职工设有签合同死亡怎样赔偿的呢?
【资料图】
1、如果员工在工作岗位上突发疾病,48小时内死亡,就按工伤处理,赔偿五十万以上。 2、如果员工非因工死亡的话,按非因工死亡的标准赔偿就行了,约十五个月工资。
关键词:
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1、如果员工在工作岗位上突发疾病,48小时内死亡,就按工伤处理,赔偿五十万以上。 2、如果员工非因工死亡的话,按非因工死亡的标准赔偿就行了,约十五个月工资。
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